Entführung oder Verhaftung: So startet euer Fall
Den Start plane ich individuell mit euch. Ich berücksichtige eure Ideen und Wünsche und die Sicherheitslage vor Ort. Daraus entsteht eine Lösung, die genau zu eurer Firma passt. Ein paar Beispiele:
- Auf der Autobahnraststätte: Unter dem Vorwand eines technischen Problems macht ihr Halt. Ein schwarzer Van fährt vor, nimmt eure Chefin oder euren Chef auf und ist weg.
- Am Bahnhof: Plötzlich stehen links und rechts zwei Personen, führen sie oder ihn zum Auto und fahren davon.
- Im Büro: Mitten im Arbeitsalltag wird eure Chefin oder euer Chef verhaftet oder entführt.
Verhaftet wegen dringenden Tatverdachts
Bei der Verhaftung wird eure Chefin oder euer Chef gleich zu Beginn wegen dringenden Tatverdachts festgenommen und danach in eure Obhut übergeben. Ab jetzt ermittelt ihr zusammen: Ihr befragt Zeugen und Verdächtige, die von Profi-Schauspielerinnen und -Schauspielern gespielt werden, findet den wahren Täter und entlastet so euren CEO.
Häufige Fragen zur CEO-Entführung
Weiss der CEO vorher Bescheid?
Bei einer Verhaftung nicht: Wer verhaftet wird, erfährt es erst im Moment selbst. Bei einer Entführung weihen wir die Chefin oder den Chef vorher ein, damit die Sicherheit jederzeit gewährleistet ist.
Wird der CEO am Schluss befreit?
Bei der Verhaftung kommt eure Chefin oder euer Chef gleich nach der Festnahme in eure Obhut. Ihr ermittelt gemeinsam, findet den wahren Täter und entlastet so euren CEO.
Wie genau läuft die Entführung ab?
Das legen wir gemeinsam fest. Ich berücksichtige eure Ideen und Wünsche und die Sicherheitslage vor Ort. Möglich ist zum Beispiel ein Halt auf der Autobahnraststätte, ein Zugriff am Bahnhof oder eine Verhaftung direkt im Büro.
Für wie viele Personen eignet sich der Anlass?
Ideal sind 50 bis 150 Personen, möglich sind 4 bis 250. Bei grossen Gruppen ermitteln mehrere Teams parallel.
Was kostet die CEO-Entführung?
Ich mache dir ein persönliches Angebot nach Personenzahl, Ort und Ablauf.
FAQs
- Was ist ein Teambuilding Krimi Event in der Schweiz?
Ein Teambuilding Krimi Event ist ein interaktives Firmenevent, bei dem Mitarbeitende gemeinsam einen fiktiven Kriminalfall lösen. Beim Stadt Krimi mit CEO-Entführung wird dein Unternehmen selbst Teil der Story – ideal für Teambuilding in der Schweiz mit echtem Erlebnisfaktor.
- Für welche Unternehmen eignet sich das Krimi Event?
Das Krimi Event für Unternehmen eignet sich für KMU, Grossunternehmen und internationale Konzerne mit 4 – 1000 Mitarbeitern. Besonders beliebt ist es als Firmenanlass, Betriebsausflug Idee oder Incentive Event in der Schweiz.
- Ist der Event auch als Betriebsausflug geeignet?
Ja. Die CEO-Entführung ist eine der kreativsten Betriebsausflug Ideen in der Schweiz. Statt passivem Konsum erleben Teams ein spannendes Outdoor Teamevent in der Stadt mit Story, Mission und Ziel.
- In welchen Städten ist der Outdoor Teamevent möglich?
Der Outdoor Teamevent in der Stadt ist in mehreren Schweizer Städten durchführbar, z.B. Aarau, Basel, Bern, Chur, Luzern, Olten, Winterthur oder Zürich. Individuelle Wunschorte sind nach Absprache ebenfalls möglich. Auf Wunsch kann der Krimi Event auch in bzw. um ein Seminarhotel oder auf dem Firmengelände stattfinden.
- Wie viele Personen können teilnehmen?
Dieser Event ist flexibel skalierbar – von 4 bis 500 Personen. Damit eignet es sich sowohl als kleiner Team- oder Führungskräfte-Workshop als auch als grosses Corporate Event mit Story.
- Ist das Event wetterabhängig?
Nein. Das Teambuilding in der Schweiz ist wetter flexibel planbar. Es fühlt sich an wie Shoppen bei Regen. Wetter entsprechende Kleidung empfiehlt sich natürlich.
- Kann der Event auf unser Unternehmen angepasst werden?
Ja. Der Krimi Event für Unternehmen wird individuell auf deine Firma abgestimmt. Namen, interne Themen oder Branchenelemente können in die Story integriert werden – für maximale Identifikation.
- Wie lange dauert das Teambuilding Event?
Die CEO-Entführung dauert in der Regel 3-4 Stunden inkl. Einführung und Auflösung. Auf Wunsch kann das Format als Halbtages- oder Abendprogramm erweitert und notfalls auch auf 2 Stunden gekürzt werden – ideal als Incentive Event Schweiz oder Firmenjubiläum.
- Was bringt das Event konkret für mein Team?
Der Event stärkt Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit unter Druck. Besonders als Teamevent man etwas anderes oder als Führungskräfte Event schafft er nachhaltige Erlebnisse, die noch Jahre im Gedächtnis bleiben.
- Warum ist ein Corporate Event mit Story effektiver als ein klassischer Firmenanlass?
Ein Corporate Event mit Story aktiviert Emotionen. Durch Spannung, Mission und Interaktion entsteht echte Verbindung im Team. Das macht den Unterschied zwischen „netter Abend“ und „unvergessliches Teambuilding“.
- Wie unterstützt der Krimi-Event unsere Unternehmenskultur?
Der Teambuilding Krimi Event stärkt Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit unter realistischem Entscheidungsdruck. Besonders bei Teams aber auch bei Führungskräften werden Dynamiken sichtbar, die im Alltag oft verborgen bleiben. Das Erlebnis bleibt nachhaltig im Gedächtnis und wirkt weit über den Event hinaus.
- Welchen konkreten Mehrwert bringt der Event für unsere Teams bzw. Führungskräfte?
Die CEO-Entführung simuliert komplexe Entscheidungssituationen unter Zeitdruck. Rollen entstehen natürlich, Verantwortlichkeiten werden klar und strategisches Denken wird gefordert – ohne künstliche Workshop-Atmosphäre.
- Ist der Event auch für grössere Unternehmen geeignet?
Ja. Der Krimi Event für Unternehmen ist skalierbar von 4 bis 500 Personen. Damit eignet es sich sowohl für Executive-Teams als auch für grössere Firmenanlässe oder Incentive Events in der Schweiz. Bei grösseren Gruppen lassen sich die Einführung und Auflösung auch via Video durchführen, so gewinnt man Zeit und skaliert den Event.
- Wie unterscheidet sich dieses Corporate Event mit Story von klassischen Teambuildings?
Im Gegensatz zu Standard-Teamevents basiert dieses Format auf einer emotionalen Storyline. Die Kombination aus Spannung, Interaktion und strategischem Denken schafft echte Verbindung – nicht nur Unterhaltung.
- Können wir den Event strategisch in bestehende Programme integrieren?
Absolut. Das Teambuilding in der Schweiz kann in Leadership-Programme, Jahresauftakte, Sales Kick-offs oder Strategie-Workshops als Rahmenprogramm integriert werden. Die Story kann gegen Aufpreis individuell auf Unternehmensziele abgestimmt werden.
- Wie aufwendig ist die Organisation für uns intern?
Minimal. Der Event wird komplett vorbereitet und begleitet. Ihr erhaltet klare Abläufe, Zeitpläne und Ansprechpartner. Zudem senden wir euch eine Kriminalakte, welche ihr den Teams digital oder ausgedruckt (wird empfohlen) austeilen könnt. Wir teilen die Gruppen ein und leiten alles vor Ort. Das reduziert Koordinationsaufwand und macht die Planung sicher und stressfrei.
- Was passiert bei schlechtem Wetter?
Der Outdoor Teamevent in der Stadt ist flexibel planbar. Grundsätzlich fühlt es sich wie Shoppen bei Regen an. Bei Bedarf organisieren wir gegen Aufpreis eine Indoor-Alternativen oder kombinierte Lösungen zur Verfügung. Planungssicherheit ist gewährleistet.
- Wie lange dauert der Event und passt es in unser Programm?
Die CEO-Entführung dauert ca. 3-4 Stunden und kann auf 2 Stunden gekürzt werde, falls nötig. Der Event lässt sich ideal in ein Tages- oder Abendprogramm integrieren – z.B. vor einem Dinner oder als Highlight eines Firmenanlasses.
- Müssen Mitarbeitende Rollen spielen oder auftreten?
Nein. Es gibt keine peinlichen Zwangsrollen. Teilnehmer schlüpfen in die Rolle der Ermittler, erhalten Rollen wie Guter Bulle / Böser Bulle und können aktiv miträtseln, ohne sich unwohl zu fühlen. Das macht den Event für unterschiedliche Persönlichkeiten geeignet.
- Wie läuft die Buchung und Terminplanung ab?
Nach einer unverbindlichen Beratung bucht ihr bequem via Button “Annehmen” in der digitalen Offerte oder per Email. Wir reservieren euch euren Wunschtermin und sobald die erste von zwei Teilzahlungen eingegangen ist, reservieren wir euch die Schauspieler. Die zweite Teilzahlung muss vor der Durchführung des Eventsbei uns eingegangen sein. Klare Kommunikation und feste Ansprechpartner sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
